2024年市属国企深圳人才集团公开招聘战略部部长

发布时间:2024-06-20 15:28:08    深圳

招考单位: 深圳人才集团

劳动关系: 国企合同

招录人数: 2人

报名时间: 2024-06-20 08:30:00—2024-07-02 23:59:59

报名入口: 填写选聘报名表(扫下方二维码)


可分享给您的朋友,来自于你对ta的关怀!

市属国企深圳人才集团现面向社会公开招聘战略发展部部长(董事会办公室主任)1名、战略发展部副部长(董事会办公室副主任)1名。

  公司简介

  深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。深圳人才集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。

  旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司等行业领先企业。

  一、招聘原则

  1、坚持党管干部与市场化配置相结合原则。

  2、坚持公开、公平、竞争、择优原则。

  3、坚持德才兼备、注重实绩原则。

  4、坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。

  5、坚持依法依规原则。

  二、招聘岗位

  战略发展部部长(董事会办公室主任)1名

  战略发展部副部长(董事会办公室副主任)1名

  三、招聘方式

  在深圳人才集团系统内外部进行公开招聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

  四、岗位职责及任职条件

  (一)战略发展部部长(董事会办公室主任)

  1、岗位职责

  (1)主持部门全面工作,负责研究拟订集团战略规划及年度经营计划,并督导实施;

  (2)负责集团目标管理工作,下达目标责任书,牵头落实各子公司、所属机构的绩效考核;

  (3)负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究,并统筹协调、组织落实;

  (4)负责企业混合所有制改革,研究论证相关工作方案并组织实施;

  (5)负责组织开展深化改革、行业政策、体制创新、重大专项课题研究及相关工作;

  (6)负责公司资本运作相关工作,管理、组织并实施公司重大资本运作项目;

  (7)负责建立招标管理规范,组织落实限额以上招标工作,并建立与管理招标供应商或服务机构库;

  (8)负责公司运营相关工作,负责“两资两非”、处亏扭亏、土地房产确权等工作;

  (9)负责公司股东事务及董事会日常事务相关工作,推动集团本部及下属企业董事会建设,完善系统企业法人治理结构;

  (10)负责公司产权管理相关工作,包括股权及知识产权等;

  (11)完成领导交办的其他工作。

  2、任职要求

  (1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养;

  (2)硕士研究生及以上学历,经济类、管理类等相关专业;

  (3)年龄45岁以下(1978年7月以后出生),5年以上战略规划、行业研究、投资管理等相关经验,现任企业总部中层正职或副职2年以上(工作年限计算截止时间为2024年6月30日),有大型国企、央企从业经验者优先;

  (4)具有优秀的研究分析、决策能力和解决复杂问题的能力,对行业发展和演变有前瞻性见解,文字功底突出;

  (5)精通国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先;

  (6)身体健康,适应出差,抗压能力强;

  (7)特别优秀者,学历及年龄条件可适当放宽。

  (二)战略发展部副部长(董事会办公室副主任)

  1、岗位职责

  (1)协助部长落实日常工作,抓好所负责领域工作的统筹谋划和推动落实;

  (2)负责组织开展课题研究、信息搜集整理,为公司决策提供支持,负责经营运行分析;

  (3)负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究,并统筹协调、组织落实,开展有关投资项目专业审查和备案管理工作;

  (4)负责推进企业混合所有制改革,研究论证相关工作方案并组织实施;

  (5)负责集团本部对标工作并组织实施,督导所属企业及所属机构的对标工作;

  (6)负责指导和推进公司重大资本运作项目落地;

  (7)负责集团及所属企业董事会议案的协调办理,负责董事会与公司运营相关综合文字材料撰写工作;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2、任职要求

  (1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养;

  (2)硕士研究生及以上学历,经济类、管理类等相关专业;

  (3)年龄40岁以下(1983年7月以后出生),3年以上战略投资、行业研究等相关经验,现任企业总部中层副职或副职下一层级3年以上(工作年限计算截止时间为2024年6月30日);

  (4)有较强的研究分析能力、执行能力和团队协作意识,对人力资源行业发展和演变有较深见解,文字功底好;

  (5)熟悉国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先;

  (6)身体健康,适应出差,抗压能力强;

  (7)特别优秀者,学历及年龄条件可适当放宽。

  五、招聘程序

  本次招聘程序为:发布招聘公告-报名-简历筛查、资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示及备案-后续聘任手续。

  六、报名要求

  1、填写选聘报名表(扫下方二维码)、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com ,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;

  2、报名截至时间:2024年7月2日24:00时;

  3、本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;

  4、应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

  七、薪酬福利

  薪酬福利根据候选人实际情况面议。

webwxgetmsgimg.jpg

本站发布的招考信息均来源招录官方网站,由考吧网整理编辑,如遇报考疑问请咨询招考官方。若涉及版权或错误信息,请反馈本站予以更改或删除。

广东最新招考信息

招考信息  |   招考单位  |   考试资料

粤ICP备2024266901号