为满足阳西县经济社会迅速发展对森林消防、应急救援力量的日益需求，进一步加强我县森林消防以及应急救援队伍建设，提升森林消防及应急救援能力，根据《阳西县森林消防应急队伍建设管理方案（2023年修订）》要求，经县应急管理局研究决定，现面向社会公开补充招聘4名森林消防应急队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次设置招聘森林消防应急队员岗位2个，共招聘4人。其中：
（一）森林灭火救援战斗员3名，18周岁以上，30周岁以下（即1994年9月13日后至2006年9月12日前出生的），高中以上学历，适合男性。
（二）应急文员1名，适合男性，18周岁以上，30周岁以下（即1994年9月13日后至2006年9月12日前出生的），全日制大专（含）以上学历。在同等条件下，汉语言文学、通信类专业、计算机、法学等专业和有较强的文字写作能力、会使用摄录器材、图片影像编辑剪接、会熟练使用计算机及图形软件、新媒体文案经验者优先。
以上人员有森林消防救援从业经历者或退役军人在同等条件下优先录取。
二、职责任务
处置森林火灾、执行抢险救灾等综合性应急救援任务；协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、培训演练；执行县委县政府交办的其他任务。工作时间内全天候24小时在岗履职执勤。
三、福利待遇
（一）薪酬由基本工资、岗位补助、绩效工资、五险等组成，根据本地经济水平，试用期过后年收入6万元至8万元（按照岗位确定、含五险一金）；
（二）食宿安排。食宿由单位按标准统一安排；
（三）被装发放。被装由单位按标准统一发放；
（四）休息休假。工作期间实行准军事化管理，实行24小时驻队执勤。试用期内每月休息4天。试用期满后，每月休息6天(轮休)；节假日、发布自然灾害较高等级预警信号、重大消防安保期间按照上级要求确保人员在位率不低于90%或全员在岗在位。轮休期间应保持通讯畅通，保证随时能够接受紧急工作部署，并在接到通知后立即归队。工作满1年以上的享有带薪年假，其余假期按照国家劳动合同法规要求执行；
（五）岗位补贴。入职后根据工作能力表现，可参与岗位竞选为中队长、副大队长、大队长等岗位，领取相应岗位补贴；
（六）试用期工资。试用期期间，每月一次性发放基本工资2620元（含五险一金）；
（七）工会福利。按月缴纳工会会费，并享受单位工会福利。
四、招聘程序
（一）报名
1、网上报名
在公告规定报名时间内，应聘人员发送报名材料至阳西县应急管理局邮箱，邮箱地址为yx5880030@126.com，标题请注明“森林消防应急队员报名+姓名+报考岗位”字样。
2、现场报名
在公告规定报名时间内，应聘人员在工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30到县应急管理局501房（阳江市阳西县明珠路1号）进行报名，现场工作人员对报名材料进行资格审核。
联系电话：13411323193，联系人：陈文锋。
3、公示时间：2024年8月28日至9月10日。
4、报名时间：2024年9月11日—9月13日。
5、报名材料：
（1）网上报名：将《阳西县森林消防应急队员报名登记表》（见附件1）、近期正面免冠蓝底1寸彩照、身份证、学历证、无犯罪证明及需提供的证明、证书材料等原件扫描发至邮箱（资料不齐视为无效报名，且不再通知补充材料）。扫描件要求按原件尺寸大小扫描，格式为JPG，每张图片的大小不能超过500KB。
（2）现场报名：①《森林消防应急队员报名登记表》（见附件1）；②近期正面免冠蓝底1寸彩照4张；③身份证、学历证、无犯罪证明及其他需提供的证明、证书等原件及复印件各1份。
以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所有证件、证明材料需携带原件到现场报名点核查真实性。
6、报名要求：
（1）每人只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；
（2）有下列情况之一者不得报名：在部队服役期间受过纪律处分；有违法犯罪记录；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
（二）资格审查
县应急管理局负责现场报名和网上报名人员的资格审核工作。现场报名人员在现场进行资格审核。网上报名人员在2024年9月11日至2024年9月13日到阳西县应急管理局501房进行资格复审，复审时需提供报名时所有电子版材料的原件和复印件一份，及近期正面免冠蓝底1寸彩照4张。复审不合格，取消报考资格。
资格审查时提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“个人声明”栏内签名确认所有资料真实。
应聘者经初步资格审查通过后，招聘单位将电话通知应聘者进行现场体能测试、笔试、面试及体检等。
（三）考试
考试为综合素质测试，采取依次参加体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
森林灭火救援战斗员及应急文员岗位考试按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占25％、面试占25％的比例构成应聘者的总成绩（考试总成绩=体能测试×50％+笔试×25％+面试×25％）。
拟聘用对象按总成绩分数从高到低进行录取。因应聘者体检、政审考察不及格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或政审考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内。
1、体能测试（满分100分）
（1）资格审查合格后，确定应聘人选，参加体能测试的具体时间和地点以通知为准。
（2）参加体能测试参考应急管理部《2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》男性考核标准：1000米跑为必考项目，选考项目有三项：原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10 米×4折返跑和100米跑二选一。其中必考项目1000米需取得2分以上，其余三项测试项目需有两项取得2分以上，四项测试项目总分达到合格线（60分）方可参加笔试、面试环节。体能测试不合格者不能进入笔试、面试环节，按岗位招聘人数与笔试、面试人数1:3的比例确定进入笔试、面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定笔试、面试人选。
（3）体能测试成绩满分100分，各项分值标准参照附件3。
2、笔试（满分100分）
（1）参加笔试的具体时间和地点以通知为准。
（2）笔试主要内容为社会文化知识和森林消防基础业务理论知识等，包括选择题、判断题、问答题。笔试内容参考《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》、《广东省森林防火条例》、森林防灭火相关知识等，笔试成绩满分100分。
3、面试（满分100分）
（1）进入面试的人员及面试时间、地点由考务领导小组确定后电话通知参考人员。
（2）面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
（3）应聘者在面试时需将身份证、退役证、毕业证书等证件原件交考核组进行审核，以上资料原件审核后退还。具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试时现场展示，并通过考务领导小组评定。
4、体检和政审考察
考试完成后，依总成绩从高至低顺序，按招聘岗位招聘人数等额确定体检、政审考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定名次；如体能测试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。入围体检的人员由县应急管理局组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考人员自付，具体时间另行通知。体检标准参照附件4《阳西县森林消防队员入职体检参考标准》和有关规定执行，政审考察工作由县应急管理局负责。
（四）公布成绩
考试结束后一周内公布总成绩，按四舍五入保留小数点后2位。总成绩在县应急管理局公示栏公示七天后，正式确定拟录用人选。
（五）公示
确定拟录用人选后，在阳西县政府网（http://www.yangxi.gov.cn）进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）聘用
1、公示期满后，按考试总成绩达到60分以上（含60分）从高到低进行录用，并呈县应急管理局党委会研究，确定聘用人选。
2、聘用人员实行合同制管理。首次聘期1年（含试用期2个月，试用期间领取试用期工资），试用期间，将由县森林消防应急大队统一安排集训，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
3、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《阳西县森林消防应急队建设管理规定（2023年修订）》的，依据相关规定解聘。
4、聘用人员不办理工作关系调动。
5、具体入职上岗时间以通知为准。
6、有相关消防救援（含森林消防）工作经验六个月以上的聘用人员，经阳西县应急管理局研究后，录用即可转为正式队员，可免试用期。
五、注意事项和要求
（一）应聘人员务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）体能测试、笔试、面试、体检必须凭本人第二代身份证进场。
（三）本次考试的笔试、面试试题由专业考试机构命题，各科试题评卷工作由专业考试机构负责。
（四）应聘者须严格按照规定的时间、地点和程序参加资格审查以及体能测试、笔试、面试、政审考察和体检。
（五）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
七、本公告未尽事宜，由阳西县应急管理局负责解释。
附件2：2024年（第二批）阳西县公开招聘森林消防应急队岗位表.pdf