深圳市急救中心是深圳市卫生健康委员会下属正处级事业单位,现因业务发展和工作需要,急需招聘设备管理员兼文员1名,具体条件如下:
一、基本条件
(一)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。
(二)身体健康。
(三)心理素质稳定。
二、岗位要求
(一)性别:不限;
(二)年龄:35周岁以下(1988年9月1日后出生);
(三)学历:全日制本科及以上,取得学士及以上学位;
(四)专业:生物医学工程(要求读过以下专业课程医用物理、医学图像处理、电路分析、生物信号处理等)
(五)熟悉或掌握至少一种程序设计语言:C/C++、Matlab、Python、Java等;
(六)能熟练使用各种常用的办公软件及图像处理软件。
三、主要岗位职责
(一)设备的安装与调试。
1.负责新购置设备的安装,确保设备正确连接和定位。
2.对新设备进行调试,使其达到最佳工作状态,符合相关技术标准和规范。
(二)设备维护与保养。
1.按照规定的时间间隔和维护流程,对各类设备进行定期检查、清洁和保养。
2.更换易损部件,确保设备的稳定性和可靠性,延长设备使用寿命。
(三)故障诊断与维修。
1.快速准确地诊断医疗设备出现的故障。
2.运用专业知识和工具,修复设备的硬件和软件问题,使设备恢复正常运行。
(四)医疗设备库存登记统计。
1.管理设备的零部件库存,及时补充常用和关键部件。
2.对库存进行盘点和记录,确保库存的准确性和合理性。
(五)文档记录与报告。
1.详细记录设备的维护、维修和检测情况,建立设备的技术档案。
2.撰写故障报告和维修总结,为设备的改进和管理提供参考依据。
(六)协助改进与升级。
1.配合工程技术人员对设备进行技术改进和升级。
2.参与设备选型和采购,提供技术方面的建议和意见。
(七)行政文员工作。
1.行政公文的起草、校对、登记工作;
2.办公室PPT的制作工作;
3.会议保障工作;
4.办公室资产管理工作;
5.领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
薪酬待遇根据我中心《临聘人员管理办法》《关于提高临聘人员福利待遇及加强绩效考核方案》《关于调整非在编人员薪酬福利试行预案》《深圳市急救中心非编人员绩效考核奖试行方案》等文件的相关规定执行。入职后按规定缴纳五险一金,享有法律规定的带薪年假,享有年度健康体检,节假日福利。
五、报名时间和报名方式
(一)报名时间。
即日起至2024年9月18日。
(二)报名方式。
采取网上报名的方式,应聘者按照《深圳市急救中心招聘工作人员报名材料清单》(见附件1),按要求发到指定邮箱szem120bgs@wjw.sz.gov.cn。
六、面试、笔试考核
面试、笔试考核根据报名情况酌情安排时间后,提前3天通过邮件通知。
七、其它
1.应聘者提供的个人简历须真实、完整,若经查验与事实不符,将无条件取消聘用资格。
2.应聘人员投递简历或递交资料后,须保持手机、邮箱等通讯工具畅通,若因无法联络错过考核时间,不提供补考机会。
3.经资料审核不符合岗位要求者,不另行通知。
深圳市急救中心
2024年9月10日